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摘要:
随着市场经济的快速发展,高素质人才在推动事业单位快速发展中的重要性更为凸显,这就使得事业单位更加重视人力资源管理工作.而激励机制是事业单位人力资源管理过程中的一种管理措施与管理思想,可借助合理的激励措施与方法,最大限度调动广大职工的工作热情,使得他们都能以尽职尽责的态度投入到日常工作中,这就为事业单位工作质量提升及战略目标的顺利实现提供了保障.本文就事业单位人力资源管理中的激励机制进行了细致的研究.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈事业单位人力资源管理中的激励机制
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 208-209
页数 2页 分类号 D630.3
字数 1443字 语种 中文
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1 黄瑞芳 3 0 0.0 0.0
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