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摘要:
政工干部是企业思想政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题,新矛盾接踵而来,这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质.一名合格的基层政工干部,不但要能在工作中树立良好的形象,还要能够在相互尊重的基础上形成一种感召力,以理服人,以行为导人,以人格力量感染人.在新的历史条件下,面对新要求、新挑战,如何与时俱进,做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作,是摆在政工干部面前的一项重要课题.
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文献信息
篇名 做到“四个领先”争做新时期创新型政工干部
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 新时期 创新型 政工干部 四个领先
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 话题
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宁 山西潞安集团余吾煤业公司宣传部 8 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
创新型
政工干部
四个领先
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
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