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日前,富士康太原工业园发生大规模群殴事件。从相关报道来看,事件是由保安与员工之间发生冲突以及老乡员工的大量参与导致的。这说明,这些老乡员工之间平时联系相对紧密。没有报道表明,这些工厂中的老乡已结成正式组织,但基于身份认同、文化习惯等因素,他们平时交往应十分密切,彼此不仅是同事关系,还可能是朋友、恋人、亲戚关系,这就在客观上形成了松散型的非正式团体。这种非正式团体有助于增进部分员工之间的关系,但也可能强化与其他员工或团体的冲突。
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文献信息
篇名 工会缺位,老乡会上位
来源期刊 中国企业家 学科 经济
关键词 老乡 非正式团体 工会 群殴事件 正式组织 身份认同 文化习惯 同事关系
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
老乡
非正式团体
工会
群殴事件
正式组织
身份认同
文化习惯
同事关系
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国企业家
月刊
1003-5087
11-1269/F
大16开
北京市
2-873
1985
chi
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