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摘要:
在经济全球化的大背景下,市场竞争核心已转变为人才竞争,是衡量一个国家、一个地区,甚至一个企业综合实力重要标志。我国是一个人口大国,如何将人口量的优势转化为人才质的优势己成为我国人力资源开发战略的核心内容。本文通过对人力资源的深入分析和预测,以期合理安排物力资本和人力资本的投入,构筑人才资源高地,实现经济社会的持续发展。
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文献信息
篇名 试论人力资源与人力投资
来源期刊 财经界 学科 经济
关键词 人力资源 人力投资
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 273-273,276
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2930字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2012.08.204
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北京市
82-569
1983
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