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摘要:
人力资源管理会受到很多因素的影响,传统文化则是这些因素中最具代表性的.本文通过儒家思想的代表性观点作为切入点,简述儒家思想对人力资源管理的启示,希望为人力资源管理研究提供一定的理论参考
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结合
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人力资源
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文献信息
篇名 孔子的儒家思想对于人力资源管理的启示
来源期刊 中国外资(下半月) 学科
关键词 孔子 儒家思想 人力资源管理 启示
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 234
页数 分类号
字数 2034字 语种 中文
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1 姜苏 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
孔子
儒家思想
人力资源管理
启示
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期刊影响力
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