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摘要:
大学毕业生就业在行业选择、地区选择、单位选择等具有趋同性.出现趋同的原因在于就业选择受区域经济的差异、就业目标、就业观念等方面的影响.通过加强大学生就业市场建设、提高人才培养和特色、转变大学毕业生就业观念等,可以缓解就业趋同,并为解决大学生就业问题提供思路.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 趋同视角的大学生就业分析
来源期刊 西江月 学科
关键词 学生生 高校 趋同 就业 选择
年,卷(期) 2012,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65
页数 分类号
字数 2363字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韦伟然 河海大学学生处 9 16 2.0 3.0
2 沈益朋 河海大学资产处 3 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (11)
共引文献  (33)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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1993(1)
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研究主题发展历程
节点文献
学生生
高校
趋同
就业
选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西江月
旬刊
1003-2819
45-1110/I
16开
广西梧州市和平路28号
42-199
1981
chi
出版文献量(篇)
6424
总下载数(次)
20
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