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摘要:
国企作为计划经济的产物,占有丰富的自然、社会和政治资源,国企和国企高管都享有特殊的待遇.从长远发展来看,政府的庇护不利于国企提高竞争力.2000年开始,中央及上海、广州分别发文推动国企去行政化,取消国企高管的行政级别.但是从实施情况来看,效果不理想.文章从历史、现实角度分析国企去行政化困难的原因,并提出解决措施.
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去行政化
内容分析
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文献信息
篇名 国企去行政化研究
来源期刊 行政事业资产与财务 学科 经济
关键词 国企 行政化 行政级别
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 创新论坛
研究方向 页码范围 8-9
页数 分类号 F239.66
字数 3045字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国企
行政化
行政级别
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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