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摘要:
联盟是组织间合作的一种重要形式,战略学者认为联盟能力能够为公司提供竞争优势。在综述之前联盟能力研究的两个方向的基础上,重点探讨联盟能力组成要素这个方向下的个体联盟层面的后形成管理阶段。基于之前的文献,将这个阶段所需要的联盟管理能力概念化,作为一个包含协调、沟通、联系三个不同但相关的技能的多维度构造,来分析在管理某一个已经开始运营的单个联盟中所起的作用。
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文献信息
篇名 联盟管理能力的架构研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 组织合作 联盟管理能力 协调 沟通 联系
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.09.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊冠星 华南师范大学经济与管理学院 6 10 2.0 3.0
2 李熙 澳门科技大学行政与管理学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织合作
联盟管理能力
协调
沟通
联系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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