雷山县人民医院护理人力资源状况分析

• 作者: 文梅
• 来源期刊: 健康必读（下旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 护理 人力资源 状况分析 继续教育
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 314
• 分类号: R197.322
• 字数: 1741字
• 语种: 中文

摘要

目的:了解雷山县人民医院护理人力资源状况,掌握护理人员学历层次、职称比例和工作情况,为建立结构合理的护理队伍提供科学依据.方法:对雷山县人民医院护理人员资料建立数据库,应用SPSS 18.0软件进行统计统计学分析.结果:雷山县人民医院护理人员学历结构,初始文凭本科为15.85%(13/82),大专为21.95%(18/82),中专为36.59%(30/82),中专以下为25.61%(21/82);目前文凭本科19.51%(16/82)、大专为57.32%(47/82)、中专为21.95%(18/82);高、中、低职称结构比例为0.2:2.5:7.5.结论:雷山县人民医院护理人力资源配置不足,高、中、低职称结构比例失衡;应加大高素质护理人才招聘力度,按需配足临床一线护理人员,不断满足护理工作需求,促进护理事业可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	文梅		1	0	0.0	0.0