基于国有中型水电施工企业人事管理的分析

• 作者: 宋春玲
• 来源期刊: 科技与生活
• 学科: 工学
• 关键词: 中型水电施工企业 人事管理 人事职能 薪酬激励体系
• 年，卷（期）: 2012,（22）
• 所属期刊栏目: 理论研究苑
• 页码范围: 233-233,237
• 页数: 2页
• 分类号: TN914
• 字数: 3190字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化的步伐逐渐加快，中国经济各个行业也随之得到更进一步的发展。水电行业也不例外，进入了一个新的发展阶段。文中首先分析了国有中型水电施工企业人事管理关注的问题，然后就人事管理提出了以下建议：转变思想观念，重新定位人事职能；完善公平合理的薪酬激励体系；加大人才结构调整力度；培育优秀的企业文化。这一研究对更好地促进水电行业的发展有一定的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋春玲		3	0	0.0	0.0