中外地方政府雇员制实施的理性思考

• 作者: 师楠
• 来源期刊: 法制与社会：旬刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府雇员制 中外比较 临时性雇员
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 政法论坛
• 页码范围: 136-137
• 分类号: D52
• 字数: 4375字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2012.03.069

摘要

政府雇员制是西方国家行政改革过程中出现的一种新的政府人事管理制度，政府聘请临时性的雇员，从而以更少的行政成本向公众提供更多的公共服务。在20世纪70年代的公共行政改革的浪潮中，西方国家采取政府雇员制这种新的用人制度对传统的公务员制度进行变革；2002年起，我国一些省市开始试行政府雇员制，将其作为公务员制度的一种补充形式，引起了广泛的讨论和重视。本文将从中外政府雇员制的实践情况着手，比较分析中外政府雇员制存在的差异，从而提出我国地方政府政府雇员制发展的几点理性思考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	师楠	华中师范大学政治学研究院	1	4	1.0	1.0