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摘要:
新时期下,干群关系中干群利益矛盾逐渐突出,影响了良好干群关系的发展.造成干群利益矛盾的原因是多方面的,这种矛盾辐射范围广,体现在各方面,其基本特点是:复杂性、非对抗性、隐蔽性等.本文在参考相关调研资料的基础上,对目前企业干群关系发展的现状与瓶颈问题进行了深入分析,并探讨了造成干群利益矛盾突出的主要原因,从而站在全局角度分析形成企业良好干群关系的对策与有效途径.
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文献信息
篇名 试论处理企业干群关系的瓶颈与对策
来源期刊 华章 学科 经济
关键词 企业干群关系 瓶颈 对策
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 经济·管理学研究
研究方向 页码范围 50,150
页数 分类号 F272
字数 2312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.23.040
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研究主题发展历程
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企业干群关系
瓶颈
对策
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研究来源
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