试论如何理顺企业与员工的关系

• 作者: 李松涛 杨松
• 来源期刊: 有色冶金设计与研究
• 关键词: 人力资源 企业 员工 关系
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4345.2006.05.013

摘要

分析了企业与员工矛盾关系的4种主要表现形式,探讨了理顺4种关系的6种方式方法,从而为企业人力资源管理提供一些借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李松涛		2	1	1.0	1.0
2	杨松		1	0	0.0	0.0