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摘要:
员工是企业赖以生存和发展的细胞,企业无不希望通过提高员工的满意度,来增强对企业的忠诚度,从而提高对企业的贡献度.员工与企业的目标和利益最为密切,员工关系管理即为本文探讨的主题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论企业的员工关系管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 员工关系管理 员工关系协调 员工成长沟通 构建心理契约
年,卷(期) 2011,(29) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 42-43
页数 分类号 F272.92
字数 1877字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.29.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁国清 4 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工关系管理
员工关系协调
员工成长沟通
构建心理契约
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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