谈企业员工考核与绩效管理的关系

• 作者: 汤国栋
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 员工考核 绩效管理 企业发展
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 48-49
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.12.033

摘要

在企业的管理过程中,管理者管理工作的全部职能,包括计划、组织、领导与控制,都是围绕提高员工工作绩效,进而改进组织绩效水平展开的.对员工的考核是企业管理绩效的核心工作,也是进行管理的首要环节和重要依据,它们之间有着密不可分的关系.而且在实际的管理活动中相互影响、相互作用,是企业管理系统中的有机整体.