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试论员工绩效管理考核方法
试论员工绩效管理考核方法
作者:
陈涓
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
员工绩效管理
考核
方法
摘要:
本文从企业政策实施层面的角度出发,对员工绩效管理的重要性、影响面和管理策略进行研究,以期在具体的管理实践中,探索员工绩效考核的方法和管理模式,为企业绩效管理提供可参考、借鉴的依据.同时,可以为企业在绩效管理方面提供更多的深层次思考.
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文献信息
篇名
试论员工绩效管理考核方法
来源期刊
中国科技投资
学科
关键词
员工绩效管理
考核
方法
年,卷(期)
2017,(3)
所属期刊栏目
管理方略
研究方向
页码范围
210,342
页数
2页
分类号
字数
2949字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
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陈涓
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员工绩效管理
考核
方法
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研究来源
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期刊影响力
中国科技投资
主办单位:
中国信息协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5811
CN:
11-5441/N
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-979
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
55421
总下载数(次)
154
总被引数(次)
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