面谈反馈在提升员工绩效考核质量中的作用

• 作者: 张玉韩
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 绩效考核 面谈 反馈 效果
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源质量
• 页码范围: 53,50
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2|R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2005.04.022

摘要

面谈反馈是绩效考核一个非常重要的环节.沟通是绩效管理的关键,也是管理者最容易忽略的地方.有效的沟通是缓解员工内心压力和舒张员工创造力的重要方式,面谈反馈是最有效的沟通方式,因此要重视面谈反馈,避免出现偏差,采取有效沟通,提高绩效考核质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉韩		18	82	6.0	8.0