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摘要:
本文从人力资源管理的角度出发,初步探讨企业建立绩效考核制度的必要性,深入分析绩效考核中存在的某些问题,并为此提出针对性的建议及解决方法,以期有利于建设更为科学合理的绩效考核制度,以保证绩效考核公平进行,推动企业人力资源管理工作向着科学有序的方向前进.
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文献信息
篇名 浅析企业员工绩效考核
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 绩效考核 运行 偏误 完善
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 238-239
页数 2页 分类号
字数 3674字 语种 中文
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1 刘玉宇 1 0 0.0 0.0
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绩效考核
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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