试论现代企业的员工激励

• 作者: 罗粤虹
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 员工激励 需要 激励体系
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 45-47
• 字数: 6573字
• 语种: 中文

摘要

企业的可持续发展取决于企业所拥有的员工,而员工的工作绩效又依赖于员工的能力、工作态度和获得的机会.在员工的工作能力和机会既定的前提下,工作态度就显得非常重要,员工的工作态度则与企业所实施的激励措施有关.因此,本文从已有的员工激励理论出发,分析员工的激励动机和员工绩效的影响因素;在此基础上,得到员工激励的基本框架,即管理人员在实施员工激励的同时,应注意全面了解员工的各种需要、选择与企业价值观一致的员工、采取多种措施强化员工的行为;在这个框架下,给出建立员工激励机制体系的基本内容;最后对当前企业普遍存在的激励误区进行一定的解构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗粤虹		3	9	2.0	3.0