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摘要:
人力资源是企业发展的重要支撑.如何在企业快速发展过程中保障人才的有效供给,大唐国际发展股份有限公司进行了积极探索,并取得了显著效果.以电力企业的多元化发展为背景,从八个方面分析大唐国际实施人才强企战略的保障措施.
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如何推进电力企业人才的开发与培养
电力企业
技能型人才
开发与培养
人力资源
档案信息资源在电力企业发展中的作用探究
电力企业
档案信息资源
发展
作用
探究电力企业文化与电力企业管理
电力企业
企业文化
企业管理
电力工程
对电力企业技能型人才培养开发的思考及实践初论
电力企业
技能型人才
培养开发
专业技能
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 电力企业多元化快速发展中人才保障研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 大唐国际 多元化 人才保障
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100
页数 分类号 F24
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈军 大唐国际发电股份有限公司人力资源部 7 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
大唐国际
多元化
人才保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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