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摘要:
企业的发展与自身人力资源有着直接的联系,换言之,要想推动企业获得最大限度的持续发展,就必须从根本上着力于对员工的培训,因为只有不断的强化自身员工,才能够赋予企业进步的力量.本文以目前电力企业员工培训常见的问题作为切入点,简单的探讨加强电力企业员工培训的有效措施.
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职业生涯规划
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规划方案
技能
技术职称
电力企业员工培训效果的影响因素分析
电力企业
员工培训效果
影响因素
探讨电力企业员工培训的思考
电力企业员工培训
意义
必要性
特点和现状
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 电力企业员工培训常见问题分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 电力企业 员工 培训 有效措施
年,卷(期) 2012,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55
页数 分类号
字数 2063字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘颖 10 8 2.0 2.0
传播情况
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参考文献  (2)
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引证文献  (0)
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2010(1)
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2012(1)
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
员工
培训
有效措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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