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摘要:
电力企业员工培训是企业人力资源管理的重要内容,也是日常管理工作当中一项重要任务,做好员工培训工作不仅可以为企业发展提供所需的各类人才,还能显著提高企业的工作效率,提高各项工作水平,对企业的发展无疑具有重要意义.本文根据现有的研究资料,详细论述了电力企业员工培训的重要意义,并就员工培训实施的途径阐述了自己的看法,希望对电力企业人力资源管理部门一点启示.
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文献信息
篇名 简析电力企业员工培训的意义和途径
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 电力企业 员工培训 途径
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 89
页数 分类号 F272.92
字数 1872字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.24.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张河景 3 1 1.0 1.0
2 卢钰华 1 0 0.0 0.0
3 冯卫红 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
员工培训
途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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