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摘要:
尽管每个人都有各种不同的能力,但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。想要自己开发、发展出一条路,就不应该具有跟别人一样的想法和行为。企业的领导者,你的任务不是去发现人才而是建立可以了解人才的机制。
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文献信息
篇名 声音
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 声音 领导者 能力 人才 个人
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 资讯
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 C933
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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能力
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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