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摘要:
在我国建立现代企业制度的过程中,很重要的一个方面就是对企业职工权益的保障.尤其是歇业分流企业在和员工解除劳动关系后的职工的权益保障和再就业就显得更为重要.本文提出了以公平补偿为基本原则,并采用“协保”的方式解决分流企业职工权益的接续问题,并讨论了通过完善立法来推进再就业工程的实施措施.
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篇名 歇业分流企业中职工权益保障问题研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 歇业分流 职工权益 企业 法律
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 352
页数 分类号
字数 2050字 语种 中文
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法律
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