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摘要:
中国公司在承接国际工程项目中,为业主方工程技术人员开展培训具有战略意义.为适应国际工程项目委托培训对职业技术技能培训工作提出的新要求,本文从对其特殊性的分析入手,研究了“准时制”培训模式下多维度柔性化管理模式的建立,并通过实例对具体应用进行了介绍,为校企合作实施国家“走出去”战略提供了新思路.
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文献信息
篇名 柔性化管理在国际工程项目委托培训中的研究与应用
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 国际工程项目 委托培训 多维度柔性化管理 “准时制”培训
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 智库观察
研究方向 页码范围 20-22
页数 分类号 F752.68
字数 578字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.24.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯宜祥 5 5 1.0 2.0
2 刘利华 8 43 2.0 6.0
3 陈维国 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
国际工程项目
委托培训
多维度柔性化管理
“准时制”培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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