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摘要:
高校人力资源管理坚持以人为本,强调动态管理,注重员工潜力开发,着眼于高校长远发展.科学发展观是高校人力资源管理的重要指导思想.以科学发展观为指导,高校人力资源管理必须:领会发展要义,转变人事管理观念,坚持以人为本,转变人事管理方式;协调人与事,转变人事管理内容;实施可持续发展,转变人事管理策略.
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以科学发展观指导人力资源管理
科学发展现
以人为本
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高校人力资源管理研究
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文献信息
篇名 科学发展观引领下的高校人力资源管理创新
来源期刊 课程教育研究(新教师教学) 学科 社会科学
关键词 高校 人力资源管理 科学发展观
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 教学管理
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 C36
字数 语种 中文
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高校
人力资源管理
科学发展观
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