以科学发展观指导人力资源管理

• 作者: 苏健
• 来源期刊: 承德民族师专学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科学发展现 以人为本 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 72-73
• 分类号: C962
• 字数: 2719字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-3763.2010.01.023

摘要

人力资源管理是企业发展的动力源泉,是企业可持续发展的根本保障.科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展,以人为本是科学发展观的出发点和落脚点,是发展的目的和归宿.人力资源管理根据企业的现状和未来,有计划、有目标地开展工作,建立一系列的管理机制,以人为本,提升人力资本价值,促进劳动生产率的提高,增加企业效益,提高核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏健		2	1	1.0	1.0