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摘要:
培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织绩效提高的重要过程.本文结合企业培训的现状及存在的问题,从培训管理过程中培训观念、需求分析、计划制定、效果评估四个环节入手,论述了开展员工培训的有效管理.
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文献信息
篇名 企业如何开展有效培训
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 培训观念 培训计划 培训评估
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 45-46
页数 分类号 G726
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.03.035
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作者信息
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1 彭雨 3 27 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训观念
培训计划
培训评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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