企业培训效果有效性探析

• 作者: 李星宇
• 来源期刊: 内蒙古财经大学学报
• 关键词: 企业培训 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 143-145
• 分类号: F270.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5344.2010.03.036

摘要

培训在人力资源管理中经常被放在了可有可无的位置上,一些管理者普遍认为对员工的培训和开发不能够帮助企业创造价值.但是,培训的重要性却越来越引起了企业高层管理者的重视,很多企业对新进的员工都大力加强培训,使之迅速适应工作环境,尽快投入到工作中;而且培训也被认为是防止人才流失的重要手段之一.如今,培训已经是企业存在和发展不可或缺的必要工具,所以各级管理者要学习如何有效使用这一重要工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李星宇		3	11	2.0	3.0