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采取有效方式策划培训提升培训有效性
采取有效方式策划培训提升培训有效性
作者:
孙胤胤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
策划培训
有效性
有效方式
摘要:
资本时代已经成为过去式,商业已经面临着策划时代。策划培训是一个企业开始运作的开端,因此,做好培训工作影响着企业经营体系的正常运转。企业需要一个完整的培训体系,这将是企业培训工作的重要影响因素。本文从策划培训的必要性和如何提升培训的有效性进行了详细的论述。
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文献信息
篇名
采取有效方式策划培训提升培训有效性
来源期刊
现代营销
学科
关键词
策划培训
有效性
有效方式
年,卷(期)
2015,(2)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
65-65,83
页数
2页
分类号
字数
4458字
语种
中文
DOI
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作者信息
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孙胤胤
苏州大学东吴商学院
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策划培训
有效性
有效方式
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期刊影响力
现代营销
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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