作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现代社会激烈的竞争,迅猛的技术变革,促使企业不断增加培训投资,提升人力资本.在现实生活中,培训后的人员流动现象使企业对员工培训顾虑重重,二者颇为矛盾.本文尝试从人力资本的角度出发,运用博弈论的方法对培训投资的有效性进行分析.
推荐文章
种子企业人力资本投资风险及其防范对策
种子企业
人力资本
风险
对策
浅论国有企业人力资本投资的风险及防范对策
人力资本投资
风险
防范对策
企业人力资本投资研究
人力资本投资
人力资本
风险
我国区域人力资本投资主体结构与竞争力关系研究
人力资本投资主体
经济综合竞争力
偏最小二乘法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 员工培训投资的有效性研究 ——从人力资本角度
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资本 员工培训 投资收益
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 201-202
页数 2页 分类号
字数 2876字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.10.146
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈翔 12 24 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (20)
共引文献  (16)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1996(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1998(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2002(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2006(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2007(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2008(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资本
员工培训
投资收益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
论文1v1指导