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摘要:
企业实施培训的根本目的在于将培训的有效性进行提升,但有效性培训会受到各项影响因素的制约.因此,本文针对中石油层次分析法的培训有效性做出了进一步探究,对层次分析法极其基本原理、培训有效性的层次构成、基于层次分析法的培训有效性对策给出了详细的分析.
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文献信息
篇名 分析中石油层次分析法的培训有效性
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 中石油层次 分析法 培训有效性
年,卷(期) 2018,(29) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2883字 语种 中文
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1 杨奕 4 0 0.0 0.0
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中石油层次
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