基于改进层次分析法的竞赛选拔评价模型研究与应用

• 作者: 徐晓栋 龚玉玲
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 竞赛选拔 综合评价指数 层次分析法 评价模型 专家评价
• 年，卷（期）: 2022,（7）
• 所属期刊栏目: 创新思维
• 页码范围: 21-23
• 页数: 2页
• 分类号: G642.0
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2022.07.021

摘要

针对竞赛选拔过程中对记录数据未能充分有效利用，本文提出采用改进层次分析法的竞赛选拔模型，达到充分利用记录数据有效选拔参赛学生的目的。在整个培训及选拔周期内，建立以竞赛选拔综合评价指数为目标层，纪律评价、水平测试评价、综合能力评价等3个方面的指标层及量化层模型，采用分数评分和专家评价等形式，基于层次分析法确定3个指标层权重，计算竞赛选拔综合评价指数。实例结果表明，采用该模型选拔的学生获奖率由33%提高到65%以上，验证了该方法的合理性和有效性。