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摘要:
在知识经济的背景下,企业要想在激烈的竞争中不断发展,高素质的人才是至关重要的,越来越多的企业开始重视对自身员工的培训.企业每年都投入大量资金进行员工培训,但对培训的效果却并不是很满意.本文分析了员工培训中的一些问题,并对此提出了一些相关的措施.
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关于提高企业员工培训有效性的对策研究
企业
员工
培训
有效性
考核
浅谈施工企业员工培训的有效性
施工企业
员工培训
有效性
企业员工培训有效性的提升路径
培训有效性
培训过程
评估
浅谈施工企业员工培训
施工企业
员工
培训
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈提高企业员工培训的有效性
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业员工 培训 有效性
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 80
页数 分类号 F272.92
字数 2043字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.15.054
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈英 4 3 1.0 1.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
培训
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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