基于Y企业员工培训有效性的问题与对策探讨

• 作者: 胡凯
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 培训有效性 企业员工培训 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 197
• 页数: 1页
• 字数: 2090字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.04.177

摘要

人力资源已经成为影响企业市场竞争力的关键因素,因而企业必须要注重人才的引进与培养.目前国企供给侧结构性改革的深化更是加剧了企业之间的竞争,但是一些企业存在人才培养手段不合理的问题,进而直接导致了企业人力资源质量的低下.针对于此,本文以Y企业人员培训有效性的问题,对企业员工培训中存在的工作重视不够、培训内容脱节和师资队伍不专业问题进行了一一分析,并提出了相应的解决对策,希望可以为企业的人才培训提供有益的借鉴.

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