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摘要:
中日两国女性同属东方文化圈,但是在就业情况方面却各有各的苦衷,文章分析了中日两国两种就业情况的原因,探析了两国的文化异同.
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政府间国际组织
全球联系
全球化
中国
日本
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国内外性别差异对就业率的影响——以中日两国研究为中心
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 中日两国 女性就业 差异
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 理论与实践
研究方向 页码范围 315
页数 分类号 F241.4
字数 2062字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4311.2012.15.245
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李妮娜 渭南师范学院外国语学院 20 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中日两国
女性就业
差异
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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66563
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203407
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