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摘要:
教育培训是人才工程建设必不可少的重要组成部分,随着企业专业化的不断增强,为实现专业复合型人才在企业人力资源上的需求和培养目标,必须从战略高度认识企业内部培训的重要性,创建学习型企业;加强内部讲师的选拨和培养;按需施教,开展有针对性的个性化培训;制定切实的教育培训实施规划;注重创新方式、方法,丰富学习载体;鼓励学用结合,增强培训实效;这将是做好企业内部员工教育培训的必然趋势.
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篇名 浅析如何做好企业内部员工教育培训
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 企业 员工 教育培训 措施
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
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字数 1538字 语种 中文
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