精神科护士紧缺的原因分析及对策

• 作者: 李倩
• 来源期刊: 健康必读（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 精神科护士 职业心理状态 流失 对策
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 现代护理
• 页码范围: 412-413
• 分类号: R47
• 字数: 3445字
• 语种: 中文

摘要

目的:调查精神科护士的职业心理状态,分析和找出护理人员紧缺的原因,探讨有效的应对方式.方法:采用自编问卷,对我院精神科180名护士(男护士52名,女护士128名)进行7个方面的职业心态调查,并对男护士与女护士作了对比分析.结果:精神科护士普遍存在着"工作环境差"、"身心疲劳"、"工资待遇低"、"职业满意度低"、"再择业倾向大"等职业心理问题;男护士在社会地位、职业不满意、社会人员的理解与尊重方面等心理问题更严重,潜在的流失倾向较大.结论:护理人员的紧缺,严重导致护理质量的下降.针对护理人员流失的原因,提出相应的对策,可有效提高精神科的护理工作效率.