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摘要:
校院二级管理模式下,教学管理重心下移,二级学院教学秘书队伍成为高校教学管理的主力军,承担着教学运行、教学研究、实践教学、质量监督、专项建设等方面的管理工作,对高校教学质量起着举足轻重的作用,必须具备过硬的思想素质、专业素质和业务素质.但因传统的教学秘书角色定位问题,责、权、利不协调,导致二级学院教学秘书队伍整体素质不高、待遇不高、稳定性差、长期缺岗运行.因此岗位聘任上,必须有针对性地增强教学秘书素质、提高待遇与发展空间,建设一只稳定高效的教学秘书队伍,确保更好的教学管理服务,促进教学质量提高.
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教学秘书
队伍建设
内容分析
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文献信息
篇名 岗位聘任制下高校二级学院教学秘书队伍建设
来源期刊 管理学家 学科
关键词 教学秘书 岗位聘任 队伍建设 对策
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 171
页数 分类号
字数 5710字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 权铁汉 北京信息科技大学机电工程学院 3 2 1.0 1.0
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教学秘书
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