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摘要:
企业文化是企业发展的永恒动力.如何使企业文化生根落地、入心入脑,始终是困扰基层实践的一个难题.电力行业企业文化建设注重理论突破、思路创新,引入传播学原理,探索传播方法,通过从无意识到有意识、从浅层到深入的实践.形成以“环境传播”、“故事传播”、“风俗传播”、“榜样传播”、“讲习传播”、“文艺传播”、“仪式传播”、“互动传播”八种形式为主要内容的传播体系,实现电力行业企业文化的有效融合,激发了员工的工作活力,增强了企业的凝聚力,促进了企业人心思进、风正气顺.
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文献信息
篇名 谈电力行业企业文化建设
来源期刊 科技创业家 学科
关键词 电力行业企业文化建设
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 214
页数 分类号
字数 2292字 语种 中文
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1 韩巍 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力行业企业文化建设
研究起点
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期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
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18626
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