从东晋人才选拔制度分析东晋政治的不稳定性——读《东晋门阀政治》有感

• 作者: 陈鸿佳
• 来源期刊: 考试周刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 东晋门阀政治 人才选拔制度 九品中正制 科举制
• 年，卷（期）: 2012,（79）
• 所属期刊栏目: 哲学史学研究
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 4935字
• 语种: 中文

摘要

田余庆先生《东晋门阀政治》一书论述了东晋时期门阀政治成为一种变态的皇权政治，在晋室自八王之乱后开始逐渐形成，在晋室偏安江左后由起始奠基、巩固、巅峰最后走向衰亡，历经五族先后执掌权柄。最后终结于北府将刘裕之手，南北对峙，延续大一统的分分合合。本文从东晋门阀的最初出现、发展、总结与遗蜕入手，结合田余庆先生与钱穆先生的著作，论证东晋人才选拔制度本身的缺陷使得其政治存在极大的不稳定性，而政治的不稳定性更加限制了它的进一步发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈鸿佳	华南师范大学历史文化学院	13	10	1.0	2.0