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摘要:
开展岗位廉洁教育,是深化新形势下反腐倡廉教育针对性、有效性的得力举措.找准岗位廉洁教育切入点,创新个性化教育特色,有助于增强岗位廉洁教育的针对性,凸显岗位廉洁教育的实效性,彰显岗位廉洁教育的现实性.建立齐抓共管的领导机制、党风教育学分制、廉洁教育考核机制等,是产生教育效果的制度保证.
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文献信息
篇名 气田企业开展岗位廉洁教育的实践与探索
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科
关键词 岗位廉洁教育 个性化 制度保证
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 67-72
页数 6页 分类号
字数 7367字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨麦利 9 6 2.0 2.0
2 雷汝南 8 6 2.0 2.0
3 樊家彬 4 4 2.0 2.0
4 郑多芬 3 2 1.0 1.0
5 张海亮 3 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
岗位廉洁教育
个性化
制度保证
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
总下载数(次)
9
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