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摘要:
两性就业在不同行业比例差别很大,显现出一些性别就业差异。档案管理行业女性从业的比例居高不下。档案行业从业人员男女性别比例严重失调,势必对整个档案行业产生深远影响。怎样从宏观管理的角度纠正这种大比例性别失衡带来的偏差,成为我们档案界同仁应当引起足够重视的问题。
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文献信息
篇名 性别视角的档案职业研究
来源期刊 档案管理理论与实践-浙江省基层档案工作者论文集 学科 社会科学
关键词 性别 档案职业 职业观念
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 G271.6
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研究主题发展历程
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性别
档案职业
职业观念
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案管理理论与实践-浙江省基层档案工作者论文集
不定期
16开
浙江省杭州市
2012
chi
出版文献量(篇)
558
总下载数(次)
3
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183
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