论雇主追偿权的正当性——兼评《侵权责任法》第34、35条

• 作者: 孙羽 费艳颖
• 来源期刊: 济南职业学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 不真正连带责任 雇主追偿权 侵权责任
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 98-100,109
• 页数: 4页
• 分类号: D920.5
• 字数: 4689字
• 语种: 中文

摘要

出于保护受害人利益的价值考虑,现代民法中规定了雇主责任制度.雇主追偿权作为雇主责任制度的有机组成部分,得到了两大法系的广泛认可.这一制度的合理运用,有助于协调雇主、雇员、当事人三方利益关系,亦可促使雇主责任制度价值顺利实现.我国2010年颁布的《侵权责任法》在第34、35两个条文中对雇主责任作出了规制,但在雇主追偿权制度上未作明确规定.本文从雇主追偿权的理论基础出发,借鉴国外先进立法经验,结合我国实际国情,论证雇主追偿权存在的合理性与正当性,并对我国这一制度的现状提出完善建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	费艳颖		74	376	10.0	15.0
2	孙羽		1	9	1.0	1.0