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摘要:
文章介绍了杰克·韦尔奇继任通用电气公司新掌门人后,立刻将通用电气的培训中心——克劳顿学院重新定位为领导力培训学院,并对培训内容和方法进行了大刀阔斧的改革,使克劳顿学院不仅满足了通用电气领导力发展的要求,并且一举成为世界级领导力发展中心.
内容分析
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文献信息
篇名 韦尔奇的三“板斧”
来源期刊 邮政研究 学科 经济
关键词 韦尔奇 克劳顿 领导力
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F61
字数 3377字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李学栋 26 230 6.0 15.0
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节点文献
韦尔奇
克劳顿
领导力
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮政研究
双月刊
1007-5399
13-1153/TN
大16开
河北省石家庄市体育南大街318号
18-17
1985
chi
出版文献量(篇)
2621
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6
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