MBA教育与职业经理人职业满意度的关系研究

• 作者: 李锡元 梁果 陈琴
• 来源期刊: 中大管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: MBA教育 心理资本 职业经理人 职业满意度
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 91-104
• 页数: 14页
• 分类号: F272

摘要

职业满意度是判断职业经理人职业成功的主观标准，MBA教育作为培养企业职业经理人的重要途径，在提升职业经理人的职业满意度方面是否起到促进的作用，却鲜有文献进行探讨。本文运用实证研究方法，探讨了MBA教育对职业经理人职业满意度的影响，并考察心理资本在MBA教育和职业经理人满意度之间的中介作用。结果显示：MBA教育显著影响职业经理人的职业满意度，心理资本在MBA教育和职业经理人满意度的关系之间起部分中介作用。结论表明：MBA教育过程中应该重视学员心理资本的培训和提升，这样有助于提升职业经理人的职业满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李锡元	武汉大学经济与管理学院	99	852	15.0	25.0
2	梁果	武汉大学经济与管理学院	7	92	4.0	7.0
3	陈琴	武汉大学经济与管理学院	8	36	3.0	6.0