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摘要:
数据深度作为一种多维的排序方法,已经被广泛应用于多元回归、聚类判别、风险度量等众多领域.基于《中国统计年鉴》(2010)的数据,在主成分分析的基础上,定义了新的深度函数作为评价准则对中国31省市的就业情况进行了综合排序.进一步以主成分的方差贡献率为权重,运用加权欧氏距离进行了主成分聚类.总结出4个层次的地区就业情况的总体特点与差异,并对其差异的形成原因进行了简要分析.
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文献信息
篇名 基于因子与聚类分析的中国31省市的就业情况
来源期刊 暨南大学学报(自然科学与医学版) 学科 数学
关键词 就业 因子分析 深度函数 主成分加权聚类
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-46
页数 5页 分类号 O212
字数 3480字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁永生 河海大学理学院 55 262 6.0 15.0
2 范迎军 河海大学理学院 2 1 1.0 1.0
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暨南大学学报(自然科学与医学版)
双月刊
1000-9965
44-1282/N
16开
广州市石牌暨南大学
1936
chi
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