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试论我国国企员工培训的问题与对策
试论我国国企员工培训的问题与对策
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摘要：
员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节.目前国有企业培训中还存在诸多问题,我们应根据国有企业的特点,从战略高度重视员工培训;采取科学有效的培训技术和方法;建立健全企业培训的激励考核制度;健全培训效果评估机制.
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文献信息
| 篇名 | 试论我国国企员工培训的问题与对策 | ||
| 来源期刊 | 武汉冶金管理干部学院学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 国有企业 员工 培训 | ||
| 年，卷（期） | 2013,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 36-38 | |
| 页数 | 分类号 | F241.33 | |
| 字数 | 3755字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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期刊影响力
武汉冶金管理干部学院学报
主办单位：
武汉冶金管理干部学院
出版周期：
季刊
ISSN：
1009-1890
CN：
42-1580/TF
开本：
大16开
出版地：
湖北省武汉市青山区和平大道941号
邮发代号：
创刊时间：
1991
语种：
chi
出版文献量（篇）
2160
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3
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