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摘要:
村干部是乡村治理的主要依靠力量.然而,新时期以来,村干部队伍建设的情况与现实需求的冲突日益明显,其中最突出的问题是村干部贪污腐化以及“贿选”问题.而乡村治理的深入发展要求我们努力化解中国村干部队伍“非民非官”的尴尬地位、更好地发挥其治理效能.对此可以借鉴美国“城市经理制”的基本精神和内容,推动“村干部”向“村庄经理”和“雇员”转变.从乡村治理逻辑转变的角度来看,这是对当下以“富人治村”模式代表的策略治理逻辑的承续与发展.
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文献信息
篇名 村庄经理制:村干部队伍建设的新思考
来源期刊 江苏省社会主义学院学报 学科 政治法律
关键词 村庄经理制 村民自治 村干部 队伍建设
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 学习与思考
研究方向 页码范围 77-80
页数 4页 分类号 D630.3
字数 4816字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施从美 苏州大学政治与公共管理学院 27 110 6.0 9.0
2 宋虎 苏州大学中国特色城镇化研究中心 9 22 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
村庄经理制
村民自治
村干部
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏省社会主义学院学报
双月刊
1672-3163
32-1559/C
大16开
南京市苜蓿园大街51号
2000
chi
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2177
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