提升业务技能重绘职业蓝图——中国工商银行中年员工培训工作成效显著

• 作者: 《中国城市金融》编辑部 总行教育部
• 来源期刊: 中国城市金融
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 专题报道
• 页码范围: 8-17
• 页数: 10页
• 语种: 中文

摘要

为中年员工插上职业腾飞的翅膀 ——中国工商银行中年员工培训工作概述 2009年以来,中国工商银行按照适 岗培训和转岗培训相结合的工作思路,采 取以一级分行为主、二级分行为辅的培训 模式,强化项目管理,注重培训创新,深入开展中年员工培训工作.截至2012年 底,全行已累计培训中年员工85万人次. 开展调查研究 明确指导原则 为提高培训针对性,切实掌握第一 手材料,2009年上半年,总行教育部 在全行范围内组织开展了调研工作.各 分行按照总行要求,深入基层一线,进 行了形式多样的调查研究,了解掌握中 年员工的年龄结构、知识结构、岗位分 布、技能状况、职业发展意向等信息,广泛搜集培训需求并进行梳理分析,撰写调研报告.